「2024臺灣國際水週—水領袖峰會」 因應氣候變遷下之水挑戰 聚焦思維改變及科技賦能
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產業資訊
113年7月工業生產統計
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台水 AI 漏水檢測系統 榮獲 2024 年 IWA 專案創新獎
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智慧視覺加持產業 助攻湯姆森公司擴大無塵布市場
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半導體業重要物流推手 五崧捷運興建智慧物流中心
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經濟部長視察台電調度中心 提醒6000同仁工作安全第一 風雨搶修拚今晚復電99%
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參訪昆兆益精密工業 卓揆宣布開啟「大投資臺灣」計畫 吸引更多海外資金投資臺灣
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經濟部部長率團訪美參加SelectUSA峰會，深化臺美經貿合作交流
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因缺電啟動核三氣渦輪機及水力發電？ 台電澄清：皆屬運轉常態，勿誤會
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台灣電價審議制度專業透明，電價穩定
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為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？
這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。
如何使員工願意接受自己的領導
如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導
查緝大麻毒品暨發掘施用黑數有成 陳揆：接續推動第3期「新世代反毒策略」 積極消弭國內毒品問題
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企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？
這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。
一蘭拉麵已澄清因電價漲價為誤傳 經濟部提供商業服務業節電補助 省電就是省電費
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